Почему врачам не повышают зарплату

Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России: последние новости из Госдумы

Согласно последним новостям из Государственной Думы, изменения в оплате труда врачей следует ожидать в 2022 году.

Российское правительство планировало повысить зарплату врачам около 12 лет назад. «Майские указы», подписанные президентом страны, повлияли на заработную плату работников бюджетной сферы.

Зарплата медиков на данный момент:

В России традиционно востребована профессия врача. Медицинские работники ценятся во всем мире и получают достойную заработную плату. То же самое нельзя сказать о Российской Федерации. Согласно статистике, лишь около 20% врачей получают высокие зарплаты.

Заработная плата зависит от региона, в котором человек работает. Например, в развитых городах, таких как Москва или Санкт-Петербург, специалист будет зарабатывать больше, чем медицинские работники из провинциальных регионов.

На рисунке выше показана средняя заработная плата медицинских работников по регионам и районам Российской Федерации. Вся информация взята с сайта Федеральной службы государственной статистики.

Повышение заработной платы медикам в 2022 году

В настоящее время зарплата врачей контролируется муниципалитетами и региональными властями. Тот факт, что в большинстве случаев функция установления заработной платы возлагается на руководителя организации, приводит к различиям в уровнях заработной платы. Это происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медицинских учреждениях одного города.

Во многих учреждениях медперсоналу приходится работать на полутора или двух ставках. Главным критерием оценки их работы является отсутствие жалоб со стороны пациентов. Иногда человек, заслуживающий награды, не получает ее.

Некоторые врачи с узкой специализацией жалеют, что потратили много времени на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям труда. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 000 рублей. Однако вакансия онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь работа специалиста не только морально тяжелая, но и физически сложная.

Согласно указу президента, зарплаты врачей будут повышены в 2022 году — это самая свежая новость. Согласно новым правилам, зарплата должна составлять 200% от того, что медицинские работники получали раньше.

Новые правила расчета зарплаты медикам в 2022 году

Заработная плата врачей включает:

Зарплата — до 55% от зарплаты врача.

• Стимулирующие выплаты для дальнейшего обучения. Создается по решению руководителя организации.
• За работу в сложных условиях — от 5%.

Интересный факт! Государство выплачивает определенную сумму специалистам, которые ухаживают за больными коронавирусом. Специалисты получают дополнительные выплаты за раннее выявление рака и другие факторы.

Следует знать, что закон устанавливает ограничения на доходы руководителя организации. Его/ее зарплата не может быть более чем в 6 раз больше суммы, получаемой медиком в месяц. Однако многое зависит от сложности работы и количества подчиненных.

Для каждой области устанавливаются условия, которые впоследствии будут изложены в нормативных актах. В будущем заработная плата должна соответствовать уровню квалификации специалиста. Одним словом, будет создана иерархия должностей в зависимости от сложности выполняемой человеком работы.

В медицинской профессии существует четыре квалификационные группы. К ним относятся:

• Младший персонал.
• Средний медицинский персонал.
• Рядовые врачи.
• Должностные лица, имеющие высшее образование.

Одна зарплата на регион. Она не различается между специалистами, работающими в одном регионе, но в разных учреждениях. Базовая ставка была установлена в соответствии с прожиточным минимумом в соответствующем регионе. Зарплата врачей также включает территориальные надбавки.

Компоненты заработной платы медиков по новому расчету 2022 года

Как обычно, основная часть заработной платы состоит из оклада, а другая часть — из дополнительных льгот. К ним относятся:

• Премия.
• Надбавки за труд в тяжелых условиях.
• Вознаграждение за многолетний стаж.
• Поощрение за наличие ученой степени.
• Доплата за дополнительные часы, за работу в праздники или в выходные дни, за совмещение должностей и др.

Заработная плата должна составлять 50-70% от общей начисленной суммы, а дополнительные льготы — 50-120%. Министерство не приняло решения по этим значениям. Все же необходимо провести различие, что определенная сумма должна выплачиваться в соответствии с квалификацией.

Отраслевая система

На данный момент правительство может установить единые требования к системе оплаты труда для региональных, национальных и муниципальных учреждений. А именно, установить уровень заработной платы и дополнительных льгот.

Кроме того, правительство имеет право выбрать область, в которой будет изменена система оплаты труда, и период времени, в течение которого учреждение должно соответствовать требованиям к оплате труда государственных служащих.

Первой областью, где будет введена единая система оплаты, является здравоохранение. Новые условия должны применяться с 1 января 2022 года. Тем временем, учреждения должны согласовать с соответствующими органами «дорожную карту» будущих мер.

Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2020 года. Подобное указание было дано некоторое время назад Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. Как уже отмечалось, отраслевого регулирования системы оплаты труда работников, зарплата которых выплачивается из бюджета, не существует.

Поэтому каждому региону была предоставлена возможность устанавливать собственные правила установления заработной платы. Это привело к значительной дифференциации в доходах медицинского персонала.

В системе, которую российское правительство планирует ввести в 2022 году, установление заработной платы будет зависеть от уровня профессиональной квалификации специалистов.

Когда можно ожидать повышения зарплат врачам и медикам?

Большинство медицинских работников интересует вопрос о том, увеличится ли зарплата медицинских работников в 2022 году.

Закон о корректировке заработной платы принимается депутатами, а министерства отвечают за его реализацию. Окончательное решение принимает Президент Российской Федерации.

Новые правила и законодательство уже разработаны и обсуждаются на самом высоком уровне. Однако некоторые вопросы остаются нерешенными. Представители министерства и профсоюзы не могут договориться о проценте от базовой зарплаты. Одни требуют 80% от суммы, другие — 50%. Это задерживает вступление закона в силу.

Зарплаты медиков предварительно должны быть повышены в начале 2022 года. В конце концов, Государственная Дума уже приняла поправки в государственный бюджет, направленные на установление отраслевой системы оплаты труда.

Надбавки для медработников в 2022 году

В 2022 году в связи с эпидемией стимулирующие выплаты получат врачи, младший и средний медицинский персонал, водители скорой помощи и ряд других сотрудников медицинских учреждений.

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

• Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
• Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
• Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 млрд. Рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Источник

Синичкина зарплата: как «Единая Россия» отказалась поддержать медработников

коллаж «Московской газеты»

Перед тем как разъехаться по регионам, от которых они избраны, депутаты Госдумы устроили настоящую схватку за будущее медицинских работников. Причиной очень эмоционального обсуждения парламентариев стала фельдшер из Свердловской области Валентина Синичкина и её скромная зарплата – 30 тысяч рублей в месяц. Правда, несмотря на мощную поддержку народных избранников, фракция «Единая Россия» всё-таки нашла способ заблокировать законодательную инициативу о дополнительных гарантиях для медработников. Поэтому вряд ли финансовое положение Синичкиной в ближайшее время улучшится

Вопрос № 18

22 июня во время пленарного заседания Госдумы, которое первые два часа проходило размеренно и спокойно, случился любопытный инцидент. Вместо четырёх сотен депутатов (обычно столько их присутствует в зале. – прим. авт.) по одному из вопросов голосовали всего лишь 120 человек. Куда в этот момент подевались остальные народные избранники – загадка. Не исключено, что все они оказались в парламентской столовой, куда им разрешают отлучаться во время «пленарки», чтобы перекусить.

Законопроект, вызвавший аномальное поведение депутатов, стоял в повестке под номером 18. Докладчик Олег Нилов (фракция «Справедливая Россия – За правду»), выйдя к трибуне, признался, что его рассмотрение откладывали 22 раза. И вот теперь, спустя год, у Нилова появился шанс сделать жизнь двух миллионов граждан, работающих в системе здравоохранения, немного слаще. Для этого нужно было внести изменения в закон «Об основах охраны здоровья граждан РФ» в части установления дополнительных гарантий для медработников.

Своё выступление Нилов начал по-доброму: он пожелал всем здоровья. Однако затем, сложилось впечатление, что очень быстро его мягкая риторика сменилась резкой критикой всех, кто оказался с ним не согласен.

Путин и Синичкина

20 июня в посёлке Половинном Свердловской области торжественно открывали фельдшерско-акушерский пункт (ФАП). Это рядовое на первый взгляд событие в тот день оказалось новостью № 1. Сам Владимир Путин наблюдал за ним в режиме видеоконференции. Тем, кто не смотрел сюжет и не читал новостей на эту тему, Нилов коротко пересказал фабулу. А потом пошёл «в атаку». После фразы «Но осадочек остался» тональность его доклада окрасилась множеством восклицательных и вопросительных знаков.

«Думаю, вы обратили внимание, что, когда Владимир Путин открывал ФАП в посёлке Половинном Свердловской области, он спросил у Валентины Синичкиной: «Какой у вас стаж работы?» Она ответила: «33 года». Следующий вопрос – «Какая у вас зарплата?» И тут на всю страну прозвучало: «30 тысяч рублей». Неприятный, можно сказать, позорный инцидент! – возмущался Олег Нилов. – Рядом с фельдшером стоял губернатор Евгений Куйвашев. Такое ощущение, будто руководитель Свердловской области не знает содержания президентского указа 2012 года. Все знают, а он не в курсе?! Может, ему неизвестно, какая средняя зарплата у него в регионе? 48 тысяч рублей. Как может быть зарплата фельдшера 30 тысяч?! Согласно указу главы государства, она должна составлять 48 тысяч».

Докладчик по вопросу № 18 имел в виду указ президента, подписанный 10 лет назад, в котором говорится, что зарплата врача – это 200% от средней зарплаты в регионе. Для прочего медперсонала был установлен другой порог – не ниже 100%.

«Наш добрый президент мягко обошёлся с губернатором и министром здравоохранения Свердловской области, – разочарованно бросил Нилов. – Понятно, почему всё-таки отмечали День медработники и была праздничная атмосфера».

Что предлагает Нилов

Суть инициативы Олега Нилова в том, чтобы продублировать нормы, о которых говорится в поручении президента 2012 года, внеся поправки в закон «Об основах охраны здоровья граждан РФ». Депутат настаивает: нужно установить дополнительные гарантии для медработников, если «у губернаторов и министров не получается читать указы президента».

«Давайте это сделаем мы! Примем ещё один закон. Вот он! – объяснял Нилов. – В нём закреплены главные гарантии медработникам. И начинаются они с обязательств выполнения указа главы государства. Кашу маслом не испортишь. Давайте в законе ещё раз пропишем: 200% от средней зарплаты для врачей, 100% от средней зарплаты (не ниже) для среднего медперсонала. У кого-то есть возражения?! Что делать, если до некоторых не доходит?! Вот же он – вопиющий пример! (зарплата Синичкиной, – прим. авт.). И таких случаев, в том числе в ваших регионах, достаточно».

Выступавший говорил с трибуны, что надо «любыми путями добиваться исполнения этой нормы».

«Какое может быть здоровье у наших врачей при зарплате 30 тысяч рублей?» – спрашивал он зал.

Преференции для медработников

В законодательной инициативе Нилова 12 пунктов. Часть из них он перечислил. Среди них, например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, право на досрочную пенсию, а ещё гарантии предоставления жилья тем медработникам, кто в этом нуждается. Кроме того, Нилов считает, что необходимо утвердить правила дополнительной мотивации для тех, кто трудится в системе здравоохранения. Рассказывая об этом, депутат имел в виду вопросы, связанные с повышением квалификации и получением учёных степеней.

«Есть у тебя докторская степень, а прибавка к зарплате всё равно несущественная. Почему? И, конечно, нужно доплачивать врачам за стаж работы. Как такое может быть, что медик трудится 5, 10, 15 лет, а зарплата у него не растёт?» – возмущался член партии «Справедливая Россия – За правду».

Ещё одна тема, которую лоббировал в предлагаемом законопроекте Нилов, касается компенсации для медработников на отдых. Здесь он упомянул слово «кешбэк».

«Пусть она будет составлять хотя бы 50, а лучше 75%!» – не жалел бюджетных денег парламентарий.

Слишком много юридический коллизий

То, что у щедрых предложений Олега Нилова весьма туманные перспективы, стало понятно после того, как к трибуне вышел содокладчик по этому же вопросу, кандидат медицинских наук Михаил Кизеев (фракция «Единая Россия»). Он сначала вроде бы не спорил с Ниловым.

«Олег Анатольевич правильно говорит, что медицинских работников надо поддерживать, – сказал Кизеев. – И мы все, кто сейчас в зале, подписались бы под теми дополнительными льготами, которые мы должны дать медработникам».

Сразу после этих слов единоросс принялся методично и аргументированно доказывать, что законопроект Нилова сырой. Причём настолько, что отклонить его нужно уже в первом чтении. Ни о какой доработке или «шлифовке» ко второму чтению, по мнению Кизеева, не может быть и речи. Вот лишь некоторые доводы оппонента Нилова: «Формулировки, которые используются в проекте закона, противоречат терминологии федерального законодательства».

Или: «В этом законопроекте не учтены источники и порядок финансового обеспечения расходов». Кроме того, отсутствует понятие «федеральная медицинская организация».

Следующий аргумент Кизеева: «Предлагаемые законопроектом особенности оплаты труда медработникам и сотрудникам фармацевтической отрасли идут вразрез со статьей 130 Трудового кодекса».

Говорил Кизеев и о том, что блок о правах медработников на досрочное назначение страховой пенсии по старости содержит «только отсылочные нормы».

Одним словом, в законопроекте «слишком много юридический коллизий» – такой вывод сделал единоросс. Впрочем, основной посыл Кизеева сводился к тому, что в России насчитывается два миллиона медработников. И если принимать решение об их поддержке, нужно понимать, где на это взять деньги.

Окончательно Кизеев «зарубил» инициативу Нилова, когда перечислил ведомства, которые официально не поддержали поправки, касающиеся дополнительных гарантий для медработников. Список оказался внушительный: Правительство РФ, Счётная палата, Комитет Совета Федерации по социальной политике, Главное правовое управление при президенте, а также правовое управление Госдумы.

Последовавшая за этим бурная дискуссия не принесла результатов. Депутаты от «Единой России», которые настаивали на том, чтобы законопроект отклонили, внезапно «испарились». Это стало понятно, когда на табло появились результаты голосования. 115 народных избранников высказались за и пять человек – против. Воздержавшихся не было. Выходило так, что в зале присутствовало только 120 парламентариев. А раз кворум отсутствует, то и решение не может быть принято. Так изящно члены партии власти одним выстрелом «убили двух зайцев»: инициативу Нилова заблокировали и вроде как формально не голосовали против поддержки медработников. Так что фельдшеру Синичкиной, похоэе, некому даже предъявить претензии по поводу размеров её зарплаты.

Источник