Как девушке сделать карьеру

Как построить карьеру женщине: советы экспертов

Популярным остается мнение, что женщина — хранительница очага, она должна думать о семье, муже и детях. Ей некогда заниматься бизнесом и уж тем более — руководить, ее удел — подчинение. Однако в современном обществе постоянно увеличивается число женщин, которые сопротивляются этим негласным законам и стремятся добиться профессиональных успехов и построить карьеру.

К сожалению, на пути служебного роста женщина встречает больше трудностей, чем мужчина. Чтобы сломать стереотип домохозяйки, ей нужно работать лучше, чем мужчина. Женщина практически не имеет права на ошибки, если, конечно, хочет достичь каких-либо высот в своем деле.

Но несмотря на все сложности, немало женщин добились потрясающих карьерных успехов. Назовем лишь несколько имен: Маргарет Тэтчер, Опра Уинфри, Хиллари Клинтон, Ангела Меркель, Елена Батурина, Юлия Тимошенко, Ирина Хакамада. Список можно продолжать бесконечно.

Так способна ли женщина добиться в карьере высот, доступных мужчинам? И какие ресурсы у нее для этого есть?

Мы спросили успешных женщин, что они об этом думают.

— Как считаете, что позволяет женщине получить конкурентное преимущество, выиграть «деловой бой», по сравнению с мужчинами? — с таким вопросом мы обратились к Татьяне Костычевой, менеджеру по VIP-клиентам ТД «Слобожанка».

— Я считаю, что женщины мудрее, и чаще пользуются своим обаянием. По сравнению с мужчиной женщина более любопытна, она может больше пробовать, больше докапываться до подробностей и нюансов. По гендерному признаку у нас все-таки есть различия, в крупных компаниях руководящие должности занимают мужчины. Но сейчас ситуация начинает немного меняться. Самое главное — нужно быть специалистом в своем деле.

— Какие качества в женщине помогают справиться с изменениями в карьере, какими-то критическими ситуациями в работе и бизнесе?

— Умение адекватно оценивать ситуацию и, несмотря на амбиции, в хорошем смысле этого слова, умение подстраиваться под ситуацию, быть более гибкой. Еще в критической ситуации мне помогло желание работать, обучаться чему-то новому. Наша компания проводит тренинги, и хотя навык ведения деловых переговоров у меня был, но время не стоит на месте, нужно все время читать статьи, проходить какие-то тренинги, должен быть личностный рост, это просто необходимо.

— Из чего, на ваш взгляд, складывается карьера женщины: труд, красота, ум?

— Должно быть все вместе. Внешние данные, безусловно, играют важную роль. Известно, ведь, что «встречают по одежке». Навыки, умения, умственные способности — это также важно. Нужно иметь в себе силы и уверенность, а они должны быть подкреплены какими-то навыками, знаниями, каким-то опытом. Это основное.

— Какими качествами должна обладать женщина, чтобы сделать успешную карьеру? — спросили мы Наталью Качанову, директора агентства «МирPR».

— Прежде всего — вера в себя, свои силы, свою идею. Умение мыслить перспективно, видеть дополнительные возможности, высокая степень ментальной гибкости и, конечно же, — стрессоустойчивость. О таких очевидных качествах, как целеустремленность, работоспособность, отвественность, я даже не упоминаю, подразумевая это как неотъмлемую часть набора качеств успешной женщины. И, конечно, чувство юмора, самоиронии, без этого никак.

— Какие современные тенденции в построении карьеры женщины должны учитывать?

— Сегодня все больше женщин ориентированы на карьерный рост. Важно понимать каждому человеку, независимо от пола, какими знаниями и навыками вы уже обладаете, что бы этот набор можно было продать подороже. По моему мнению, каждая женщина сама определяет размах и горизонт своей карьеры, это не обязательно ТОП-менеджер в транснациональной компании, важно, чтобы был реализован уровень карьерных ожиданий конкретного человека. Относительно тенденций, работодатели уже не хотят просто квалифицированного сотрудника. Работодателю уже интересно получить в одном лице знания и навык, плюс — способность генерировать новые идеи, способность работать сверхурочно, способность создавать новые группы и уметь их возглавить.

— Есть ли отличия в построении бизнеса или работы, если его ведет женщина? Можете их прокомментировать?

— По моему мнению, это условное, надуманное разделение. Есть жесткие руководители-женщины и мягкие руководители-мужчины. Для меня успешный бизнесмен, это тот человек, который, независимо от пола, эффективно управляет бизнесом, без истерик, сохраняя внутреннее спокойствие, умеет трезво оценивать вклад каждого сотрудника.

И еще несколько советов женщинам от наших экспертов:

Читайте также:  Как сделать бетонный подсвечники

«Что нужно, чтобы добиться успеха? Прежде всего нужна цель, нужно понимать, чего ты хочешь добиться — и идти к этому. А возможности всегда можно найти. «У меня нет денег, у меня маленький ребенок» — это все отговорки. Для того, чтобы женщина была в бизнесе, и для того, чтобы она была успешной, важно расти личностно, читать литературу, интересоваться рынком. Нужно быть специалистом, знать конкурентов, необходимо изучать рынок, постоянно выписывать профессиональные журналы». (Татьяна Костычева)

«Если вам 21 год, вы закончили вуз, и составили себе 5-летний план построения карьеры — оцените, что вы уже знаете, умеете, когда вам необходимо овладеть новыми навыками. И если вы поставили себе высокую планку, то нечего сидеть в маленькой компании на позиции офис-менеджера и думать: «Вот когда я выучу английский язык и получу первый опыт, — тогда пойду работать в крупную компанию». Уходите со старой работы и переходите в компанию уже сейчас, иначе ваши карьерные амбиции рискуют остаться нереализованными».

Источник

Как девушке построить карьеру?

Если честно, старт у всех девушек одинаковый. Ну, почти – за исключением образования. Одна начинает работать после вуза, другая – завершив колледж, третья – с дипломом уровня профтехучилища. Но каждая, естественно, стремится не только к хорошей зарплате, но и к признанию в коллективе, высокому положению в карьерной цепи, быстрому продвижению наверх. Что же мешает и что помогает воплощению этих мечтаний?

Содержание:

Три «кита» женской карьеры

Эксперты HR-служб вывели 3 общих условия для верного построения профессионального роста. По их утверждениям, это помогает превратить зеленую молодую специалистку в закоренелую успешную карьеристку.

Первое – самостоятельный проект. Фактически это готовность уверенно брать на себя любые задачи. Конечно, ключевые дела, связанные с внушительными денежными рисками начинающим не поручат, но вполне можно попробовать любые другие – поменьше, пусть даже второстепенные и вспомогательные. Но если с ним хорошо справиться, то в итоге оно окажется удачной репетицией будущих крупных проектов. Следовательно, двигаться надо от малого к большому, осваивая на практике рабочие нюансы. Такая схема практикуется во всех профессиональных отраслях.

Второе – отличный наставник. Диплом – не гарантия того, что начинающая служащая на самом деле знает тонкости выбранной специальности. Восполнить пробелы подготовки поможет новичку хороший коллега, мастер с опытом, начальник отдела или непосредственный руководитель. Да, учиться на собственных набитых шишках и ошибках хорошо, но не целесообразно, долго, поэтому заручитесь поддержкой старших. Плавное ознакомление с кругом обязанностей защитит от стресса и поспешного увольнения, поможет быстрее освоить секреты профессии, подняться по карьерной лестнице. Тем более, ценится та кандидатура, которая знает всю «кухню» изнутри.

Третье – финансовая заинтересованность. Даже у очень амбициозной карьеристки первые гонорары не так велики. Но если непосредственное руководство, заметив старание новенькой, «нарисует» шикарную перспективу с ростом прибылей, бонусов, льгот, то значит у компании реально серьезные планы на такого молодого специалиста. Просто девушке надо дать понять и продемонстрировать, за что бороться, куда направляться, к чему идти. То есть это условие фактически следствие первых двух, так что использовать их нужно только по очереди.

Советы экспертов по построению женской карьеры

Вопрос. Какими качествами нужно располагать, чтобы успешно подняться вверх?
Ответ. Верой в собственные возможности, идеи и силы. При этом надо мыслить перспективно, видеть шансы, быть стрессоустойчивой и ментально гибкой. Не обойтись без ответственности, высокой работоспособности, стремления к цели и без самоиронии.

Вопрос. Какие актуальные тенденции для построения карьеры должна учитывать каждая девушка?
Ответ. У всех начинающих карьеристок должен быть четко обозначен «потолок» того, чего и сколько она намерена получить, ведь уровень ожиданий у всех разный. Что касается тенденций, то многие работодатели уже не нуждаются в простой квалифицированной работнице. Им выгодно, чтобы в одной персоне было множество навыков и умений: способность проявить инициативу, желание брать на себя сверхурочные дела, стремление генерировать решения и идеи.

Вопрос. Кому труднее построить деловую карьеру: женщинам или мужчинам?
Ответ. Девушки, несмотря на юный возраст, мудрее юношей и часто пользуются своим обаянием, чтобы получить желаемый проект или должность. Они лучше вникают в подробности, докапываются до мельчайших нюансов и более любознательны. Но пока складывается так, что к сильному полу больше доверия, поэтому их чаще видишь в руководящем кресле.

Вопрос. Какие качества характера помогут девушке легче справиться с проблемами в бизнесе?
Ответ. Способность верно оценить положение дел, быстро сориентироваться в текущей ситуации и гибко подходить к решению проблем. Чтобы проще разбираться в критических ситуациях, лучше подготовиться заранее, посетив специальные тренинги – например, по ведению переговоров.

Читайте также:  Донат ссылка как сделать

Вопрос. Что первостепенно в личном карьерном росте девушек: ум, красота, труд?
Ответ. Все вместе, а еще обаяние, гибкость характера, нескандальность, уверенность. Целеустремленность обязательно должна быть подкреплена знаниями и навыками.

Правила для девушек, которые хотят сделать карьеру

  1. Будущая бизнес-вумен обязана выглядеть с иголочки, несмотря на пропорции тела и вес. Должен быть деловой, строгий стиль без излишеств и намеков на фривольность или откровенность. Сексуальную фигуру лучше затмить интеллектуальными способностями. Конечно, высоченные шпильки, лабутены, мини-юбки и глубокие декольте привлекут к вам внимание, но только не как к потенциальной претендентке на руководящую должность.
  2. Следует сохранять самообладание и выдержку. Истерики, слезы, высокие тона, размазанная по лицу тушь исключены. Кричат слабые натуры, сильные говорят уверенным и ровным тоном.
  3. Надо спокойно обсуждать решения. Если коллектив сугубо мужской, стоит дождаться, пока все устанут от перебранки и только потом сказать свое веское слово. Такую точку зрения непременно услышат, отчего карма новой сотрудницы будет гораздо выгоднее, чем у спорящих мужчин.
  4. Нужно выбрать практичную линию поведения. Нельзя играть роль безотказной доброй души или пушистого белого зайчика. В противном случае таким человеком рано или поздно начнут помыкать, манипулировать и коллеги, и руководство. Следует научиться говорить «нет», если предложение реально невыгодно.
  5. Не стоит делиться личным на работе или выкладывать в социальных сетях не самые «прикрытые» фотографии. Умение сохранить лицо поможет сберечь позитивную репутацию, ведь восстановить ее невероятно трудно, что никак не поможет в карьере.
  6. Девушки должны учитывать одно ключевое правило: мужчинам, как представителям сильного пола, прощают гораздо больше. Поэтому они изначально могут рассчитывать на поблажки, а женщины нет.
  7. Сохранять чувство собственного достоинства, так как для девушек это невероятно важно. При попытках унижения со стороны коллеги, не нужно вступать в перепалку – лучше уйти с гордо поднятой головой, дав понять, что нет желания общаться с подобными индивидами, которые считают представительниц прекрасного пола «низшими существами».

Причины провалов в карьере

Если никак не удается взлететь по служебной лестнице, причины надо искать не только в себе, но и в окружении, а также в характере, потому что:

  • женщина всегда стоит за мужчиной, в том числе за каждым выдающимся и авторитетным (женской натуре свойственно созерцать и любоваться целью, тогда как сильный пол уверенно стремится к ней);
  • не каждая карьеристка готова в душе сделать рывок вверх (она опасается разочарования и неприятностей);
  • мешает заложенная природой программа матери и хранительницы очага (любая женщина, доросшая до крупного руководителя, все равно постоянно переживает за детей и семью);
  • девушек не воспринимают всерьез как крупных начальниц (для женщин она остается соперницей даже в работе, мужчины оценивают стройных и молодых красавиц как потенциальных любовниц);
  • представительницам слабого пола сложнее рассмотреть дальние перспективы (мужчины четче определяют важные планы и цели);
  • женщинам проблемнее удержать в рабочем коллективе ровный психологический климат (для них первостепенны хорошие отношения со всеми коллегами).

Источник

Секреты построения успешной карьеры

Карьера – это успех и благосостояние, завистливые взгляды коллег, которые уже давно застряли на одном месте и не продвигаются по служебной лестнице. Но одновременно с этим успех в работе требует определенных жертв: практически не остается свободного времени на семью, в любой момент могут вызвать на работу для решения каких-либо задач, стрессовые ситуации, ответственность. Поэтому считается, что женщина не может построить карьеру, ведь для нее главное семья и домашний уют. Или же это стереотипы, которые придумали мужчины, чтобы сознательно не давать возможность прекрасной половине на равных с собой конкурировать? В этом мы сейчас и разберемся, предоставив личное мнение о том, как сделать карьеру женщине с нуля и возможно ли это в современных условиях.

Что мешает делать карьеру?

Итак, почему женщине трудно построить карьеру? Ответ тут однозначен – только психологические барьеры, которые установило общество:

  1. Женщина – это, прежде, всего мать и хранительница семейного очага.
  2. У девушек должна быть одна цель – выйти удачно замуж.
  3. Женщина не может тягаться с мужчинами в части интеллектуальных способностей.
  4. Жена не должна зарабатывать больше мужа.
  5. Девушке с головой хватит должности со средним окладом, например, в банке или государственной структуре.

Все это говорит, что карьера прекрасной половине вообще не нужна и сделать ее будет очень сложно. Между тем, официальные исследования ученых показывают, что женщина обходит мужчину по многим качествам, которые позволят сделать головокружительный путь к успеху. Девушки более:

  • усидчивые;
  • старательные;
  • обязательные;
  • аккуратные;
  • любопытные.
  • менее подвержены вредным привычкам, соответственно меньше болеют, что выгодно работодателю.
Читайте также:  Tbitmap как его сделать

Единственным минусом прекрасной половины является излишняя эмоциональность, но и этот недостаток можно превратить в преимущество, сделать его действенным оружием в деле достижения цели. Эмоциональность нужна на публичных выступлениях или при доказательстве своей позиции.

Кстати, недавно мы раскрыли свое мнение о том, как стать успешной бизнес-леди . Рекомендуем после прочтения данной статьи ознакомиться и с этим, не менее важным материалом.

Существует огромное количество примеров того, как женщины делали головокружительную карьеру: Маргарет Тэтчер, Индира Ганди, Эльвира Набиуллина, Ирина Хакамада. И это только примеры успеха представительниц женского пола в политике и финансовой сфере, не говоря уже о шоу-бизнесе, где многие певицы, актрисы с ребенком под сердцем ездили в длительные турне, давали большое количество концертов, снимались в кино.

Итак, чтобы сделать карьеру женщине, необходимо освободиться от стереотипов и предрассудков, запастись терпением и быть готовым преодолевать множество трудностей на пути к цели.

Практические советы по построению карьеры

Естественным желанием любого человека является достижение цели в кратчайшие сроки, но с карьерой это вряд ли получится. Здесь нужно время для наработки опыта и получения определенного багажа знаний. Поэтому девушка, которая пришла работать обычным служащим в компанию, корпорацию, фирму должна планомерно и методично шаг за шагом идти к своей цели. Ключ к успеху тут добросовестный труд. Также не помешает самообразование и стремление узнать специфику работы отдела в целом. Это позволит девушке вскоре стать заместителем начальника отдела, а впоследствии исполняющим обязанности на время его отпуска или болезни. Как говорится, карьера делается с нуля шаг за шагом. Тут же хотелось бы порекомендовать прочитать вам еще одну полезную публикацию – как стать хорошим руководителем женщине .

При этом не стоит ждать, что к 30 годам даже при максимально добросовестном подходе к работе удастся достичь желаемых высот. Это время накопления опыта и необходимых знаний, которые впоследствии станут действенным оружием в борьбе за высокую должность.

Внимание! Это не означает, что если не удалось сделать первые шаги по карьерной лестнице сразу после окончания учебы, то возможность добиться успеха упущена. Существует множество примеров, когда в 40–45 лет женщина создавала крупный, успешный бизнес или становилась известной певицей, актрисой. Вообще, не стоит думать, что карьера создается только в системе корпоративных структур, можно самостоятельно создать крупную компанию.

Чтобы сделать карьеру девушка должна использовать свои внешние данные – красоту, особенно актуально это в мужском коллективе. Но это необходимо делать аккуратно, держаться со всеми ровно, чтобы не давать повода для появления сплетен и кривотолков. Вообще в мужском коллективе девушка быстрее может сделать карьеру. Для этого есть несколько причин:

  1. Мужчины в отличие от женщин более прямолинейны и не склонны плести хитроумные интриги.
  2. Мужчины охотно помогают в работе девушкам и идут с ними на контакт.
  3. Мужчины зачастую недооценивают прекрасную половину, чем можно успешно пользоваться.

Ну, а чтобы сделать карьеру в женском коллективе, необходимо быть расчетливой стервой, другого пути к успеху тут, к сожалению, нет.

Очень важен анализ ситуации, карьера без этого не может быть построена. Следует всегда участвовать в перспективных проектах или находится в структурах, которые могут вывести на самый верх карьерной лестницы. Есть еще правила и секреты, зная и выполняя которые можно быстро построить карьеру женщине:

  • не идти на открытые конфликты;
  • уметь аргументированно отстоять свою точку зрения;
  • заводить знакомства с нужными людьми;
  • не прыгать через голову начальника;
  • не давать волю эмоциям;
  • не позволять взваливать на себя чужую работу, что особенно важно, так как безотказных сотрудников не выгодно продвигать, они нужны в качестве рабов.

Напоследок рекомендуем просмотреть полезное видео по теме:

Карьера – это путь, который не каждому под силу пройти в силу психоэмоциональной организации или отсутствия желания преодолевать трудности. Но если задаться целью, то прекрасная половина человечества может построить успешный бизнес или достичь вершин власти в политике. Надеемся, советы нашего сайта помогли вам решить проблему, как сделать карьеру женщине с нуля!

Актуальные статьи по теме:

  • Карьера или семья – что важнее
  • Лучшие профессии для девушек в 2022 году
  • Как заставить мужа зарабатывать

Источник

Поделиться с друзьями
Ответ и точка